.
Задать
вопрос

Трудовые ресурсы и занятость

В 2016 г. в центр занятости в целях поиска работы обратилось 3 316 человек (в 1,5 раза меньше, чем в 2015 г.).
При содействии центра занятости трудоустроено 2 463 чел.  (2015г.-2 926 чел.).
Получили статус безработного – 233 чел. (на 22,6% меньше, чем за 2015 год), самый низкий показатель среди районов города.

Наименование показателя Январь-декабрь 2016 года Январь-декабрь 2015 года
Уровень регистрируемой безработицы, (отношение числа зарегистрированных безработных граждан к числу экономически активного населения), % 0,42 0,55
Уровень напряженности на рынке труда (отношение числа незанятых граждан, состоящих на регистрационном учете, к количеству заявленных вакансий), чел./вак. 0,39 0,71
Количество заявленных вакансий, ед. 641 471
Количество безработных граждан, чел. 220 291

 Средняя продолжительность безработицы — 5 месяцев.

№№ Наименование мероприятия Кол-во мероприятий (ед.)
1. По информированию граждан и работодателей о положении на рынке труда 3183
2. Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, 115
3. «Круглый стол»  для работодателей 5
4. Семинары, совещания для работодателей по вопросам занятости 9
5. Заседания  Клуба работодателей «Партнер» 7
6. Прямые телефонные линии «Партнер» для работодателей и для граждан 12
7. Дни открытых дверей, информации, профессии 106
8. Мобильный центр  занятости 12

Общее количество участников мероприятий составило – 5470 граждан.
В 2016 году 1 288 предприятий и организаций различных форм собственности сотрудничали с Нагорным РОЗН по Приокскому району -  в целях подбора специалистов на вакантные места.
Количество предприятий, подавших списки на высвобождение — 42 на 327 человек. (За  2015 год  — 44  на 328 человек).
За 2016 года по Нагорному РОЗН в программе по временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, приняли участие 1064 человека. (из них 292 чел. трудоустроены за счет средств работодателя (без мат. поддержки).
Подростки, трудоустроенные по направлению центра занятости, работали как в свободное от учебы время, так и в период  каникул.
Выполняли следующие виды работ:

  • благоустройство и озеленение территорий,
  • восстановление и реставрация историко-культурных памятников;
  • мелкие ремонтные и подсобные работы;
  • обслуживание культурно-массовых мероприятий;
  • социально-бытовое обслуживание;
  • типографское дело;
  • курьерские работы;

                Средний период участия в программе составил 1 месяц.